LLONGAU AM DDIM AR BOB CYNHYRCH BUSHNELL

Diwylliant Corfforaethol

Diwylliant craidd:

Mae pobl dda, gwaith solet (bywyd syml: gonestrwydd rhwng timau ac unigolion, cyd-ymddiriedaeth, dim pŵer a thriciau, a dim gangiau, yn gwneud pethau'n iawn a phobl, yn wrthrychol ac yn anhunanol; Gwaith: Tair arddull glanio, ymarfer ysbryd crefftwaith, deall popeth, meddwl drwyddo a gwneud yn ddwfn, byth arnofio ar yr wyneb, parchu'r gyfraith, dod o hyd i'r dull cywir, gwneud pob gwaith yn dda.

Gweledigaeth: 

I ddod yn arloeswr diwydiant.
Cenhadaeth:

Darparu cynhyrchion o ansawdd ac arloesi parhaus i gwsmeriaid.
Gwerthoedd craidd:

Solidedd, arloesedd, uniondeb.
Diwylliant o safon:

Pedair egwyddor ansawdd (peidio â dylunio cynhyrchion heb gymhwyso, peidio â gweithgynhyrchu cynhyrchion heb gymhwyso, peidio â derbyn cynhyrchion heb gymhwyso, a pheidio â throsglwyddo cynhyrchion heb gymhwyso).

Diwylliant diogelwch:

Gellir rheoli, atal a dileu damweiniau diogelwch.
Diwylliant marchnata:

Diwylliant ddiolchgar (diolch i gwsmeriaid am roi cyfleoedd i mi, diolch i'r tîm am fy magu, a diolch i'r cwmni am roi'r platfform i mi) Cysyniad marchnata (bodloni cwsmeriaid, synnu cwsmeriaid, symud cwsmeriaid).
Diwylliant dysgu: 

dysgu, gwireddu, gwneud, sicrhau, buddsoddi, rhannu, defnyddio.